人事专员的工作需要具备那些知识(人事专员的工作流程中要注意什么)

人事专员的工作需要具备那些知识(人事专员的工作流程中要注意什么)

首页维修大全综合更新时间:2024-06-06 17:12:30

人事专员的工作需要具备那些知识

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;  

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  

4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;  

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;  

6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;  

7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护。

人事专员任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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