1. 根据一线工作人员任务轻重情况,及时安排好服务保障内容,保证一线人员无后顾之忧。
2. 后勤机关经常深入一线,了解服务一线情况,根据需要做到及时调整,保证一线人员服务质量。
3. 一线人员经常对后勤机关提出合理化建议。
4. 及时分享一线取得的成绩,鼓舞士气。
一线员工后勤保障合理化建议,
1、计划执行方面:建议部门和科室在召开工作会议时制定好计划,落实人头,跟盯完成,完成情况纳入考核,切实达到提高工作效率目的。
2、公司在执行力方面需要进一步加强,领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。
3、岗位职责、岗位说明书、工作流程图:建议公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图,明确公司各部门员工岗位职责,岗位内容和工作流程。