霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为几种类型（谈谈对霍兰德人格类型理论的理解）

现实型(Realistic)

这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。

研究型(Investigative)

喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。

艺术型(Artistic)

具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们较开放、好想象、独立、有创造性。

社会型(Social)

具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。

企业型(Enterprising)

他们爱户外交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。

传统型(Conventional)

他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。