团队个人自查自检自纠主要是指团队成员对自己的工作及行为进行审查和反思，并对发现的问题进行改进和纠正的过程。下面是一个简单的写作指南，可供参考：
1. 引言：介绍自查自检自纠的目的和重要性，概述将要描述的内容。
2. 工作评估：对自己的工作进行全面评估，包括工作量、质量、效率等方面。针对每个项目、任务或职责，总结出优点和不足，并思考原因。
3. 个人表现：评估自己在团队中的个人表现，包括与团队成员的合作、协调能力、责任感等。列出自己的优点和改进的方向。
4. 目标达成情况：回顾个人目标的完成情况，分析目标达成的因素和阻碍。总结经验和教训，提出改进措施。
5. 问题识别：识别在工作中出现的问题，包括个人能力和团队合作方面存在的障碍、沟通不畅等。具体罗列问题，并分析问题的根源。
6. 改进计划：针对识别的问题，提出具体的改进计划。包括制定可行的目标，规划明确的行动步骤，并明确时间表。
7. 自我纠正：对过去的错误或不足进行反思，思考如何修正和避免类似错误。探讨学习和成长的机会，培养自我反省和自我纠正的能力。
8. 结论：总结自查自检自纠的结果，强调改进和发展的意义，并表示对团队的承诺。
9. 参考文献：如有需要，可列举引用的资料或参考的文献。
在书写过程中，可以结合自己的具体工作经历和团队遇到的问题进行论述，同时也要体现出积极主动的态度和责任感。
根据个人在团队情况写写自己的体会，首先是自己检查，然后发现自己在团队里有没有不好的表现，进行检查，最后自己纠正改过。
